KONFLIKTMANAGEMENT & MOBBINGPRÄVENTION

Konflikte verstehen. Lösungen finden.

Konflikte gehören zum Leben. Entscheidend ist nicht, ob sie entstehen, sondern wie wir mit ihnen umgehen. Ob es um innere Konflikte mit uns selbst geht oder um äußere mit anderen Menschen: Die folgenden Trainings geben Ihnen Werkzeuge, um Konfliktsituationen früh zu erkennen, klarer zu verstehen und aktiv zu gestalten.

Training Mobbing-Prävention – fünf ovale Formen visualisieren die Rollen in Mobbing-Dynamiken

Mobbing: Zusammen gegen Mobbing

Werden Sie zur „Mobbing-Detektor:in" in Ihrem Team oder Umfeld. Das Training schärft den Blick für Dynamiken, die Mobbing überhaupt erst möglich machen, und zeigt, wie aus Zuschauen echtes Eingreifen wird.

Training Innere Konflikte erkennen und auflösen – organische Formen vor wellenförmigem Hintergrund

Innere Konflikte erkennen und auflösen

Manchmal fühlt es sich an, als hätte sich die ganze Welt gegen einen verschworen. Dieses Training macht Sie zur Regisseur:in Ihrer inneren Gedankenwelt. Sie entscheiden selbst, wann und wie lange Sie einen Konflikt mit sich austragen.

Training Innerer Ärger-Notizzettel – schwebende Quadrate als Symbol angesammelter Kränkungen

Ärger-Notizzettel loswerden

Kennen Sie den inneren Notizzettel, auf dem jede Kränkung landet und von dem nichts je gestrichen wird? Dieses Training gibt Ihnen die Entscheidungsfreiheit zurück, die Sie als Kind selbstverständlich hatten: selbst zu entscheiden, was Sie sammeln und was nicht.